Maio iniciou em meio a um cenário marcado por imprevisões! O 1º de maio no Brasil comemora o Dia do Trabalho, dia importante porque homenageia o trabalhador que com marcas históricas de lutas nos faz reconhecer seus valores. Mês de reverências e homenagens aqueles que fazem a grandeza de seu país e garantem a vida de suas famílias. E como viver esse primeiro de meio em Isolamento Social, lutando contra uma pandemia, com futuro cheio de suspenses e/ou incertezas?
É notório que os processos de transformações que estamos vivendo desencadeiam grandes modificações na sociedade. São alterações de comportamento instigadas por fatores emocionais inesperados, conduzindo-nos a assumir novas posturas. A pandemia, por consequência, o confinamento, modificou nossos hábitos, costumes e modos de ser.
É exatamente esse ciclo de mudanças que o país está vivendo atualmente. O comportamento humano está desencadeando sérios impactos nas relações pessoais e, principalmente, profissionais. Diante desse cenário, algumas perguntas inevitavelmente surgem: como as empresas vão lidar com essa mudança geral no comportamento dos trabalhadores? A partir de agora, o que elas vão buscar em um candidato?
Em um mundo movido à tecnologia, as grandes tendências que guiam comportamentos são as que avançam na velocidade das inovações digitais e se guiam por elas. Os critérios da contratação de profissionais se restringiam à formação acadêmica e experiência técnica, agora, esse método de avaliação não será mais o mesmo. Na Sociedade 5.0, os candidatos que apresentarem maior flexibilidade, capacidade de autogestão e proatividade terão vantagens na hora de encontrar um emprego. As preocupações vão se voltar muito mais para a forma como essas pessoas trabalham do que para o currículo, são questões referentes à inteligência emocional.
O poder de autodisciplina e a capacidade de autogestão serão grandes diferenciais nessa Sociedade 5.0. Uma pessoa autogerenciável que se adapta a um ambiente altamente tecnológico.
Qualificação é a palavra chave! Especializar-se em áreas diferentes, estudar novos cursos, estimular à criação de novos projetos, trabalhar a capacidade de autocontrole, desenvolver a criatividade e buscar insights. Todas as iniciativas inovadoras são válidas para esse processo de readaptação. Reunir todos os aprendizados que o isolamento social te trouxe é fundamental para descobrir o que você pode criar de novo.
Por Jane Érica, CEO da Somnus Consultoria