O e-social é um sistema onde os empregadores passarão a comunicar ao Governo, de forma unificada, as informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais, informações sobre o FGTS e Segurança no trabalho.
O curso será no dia 16 de Fevereiro no Espaço + saber, localizado por trás da churrascaria de Chôva. Será ministrado pela empresa PREVENÇÃO de João Pessoa, empresa que vem implantando o e-Social na ENERGISA.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CURSO eSocial
MÓDULO DE RELAÇÕES TRABALHISTAS/DEPARTAMENTO PESSOAL
– Objetivos eSocial e benefícios almejados;
– Procedimentos principais para a sua implantação;
– Cronograma atual;
– Identificadores dos empregadores e trabalhadores no e social;
– Leiaute, regras de validação;
– Regras de Alteração, Retificação e exclusão;
– Recibo de entrega e comprovante;
– Qualificação cadastral;
– Detalhamento dos principais processos Relações trabalhistas (Cadastro, Admissão ao desligamento) – tabelas e eventos;
– Atividade prática: Aplicabilidade dos principais processos de relações trabalhistasE
Mas afinal o que é o e-Social??????
O e-Social – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, instituído pelo Decreto nº 8373/2014, é um sistema onde os empregadores passarão a comunicar ao Governo, de forma unificada, as informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais, informações sobre o FGTS e Segurança no trabalho.
A transmissão eletrônica desses dados simplificará a prestação das informações referentes às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, de forma a reduzir a burocracia para as empresas. A prestação das informações ao eSocial substituirá o preenchimento e a entrega de formulários e declarações separados a cada ente.
